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商品訊息描述
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| 進貨來源 : | 原產地平行輸入 (台灣無代理商) | |
| 產地 : | 中國 | |
| 商品備註 : | 全新商品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
找誰討？尋回皮夾「6千不見」 調監視器也沒用
新北市有女子到速食店用餐，忘了帶皮夾走，回到店內尋找，發現皮夾被收好，原本還很開心，想要掏1千元感謝店家，結果打開來卻發現裡面6千元，不翼而飛。事後調監視器，看見只有經理經手過，隨後就放進辦公室，但偏偏這個區域有三人會經過，卻無法抓出兇手，女子只好報警處理。
一到速食店用餐，忘了拿皮夾回到店裡，發現皮夾還在，應該要開心的事情，等到打開一看，卻發現錢都不見了。
速食店員工：「經理有打開看一下，可能看證件還是什麼，然後蓋起來之後，他就去調監視器，看是哪個客人拿走(留下)的。」
但奇怪的是，這個皮夾，沒有半個客人動過，唯一被監視器拍到的，只有店經理，在用餐區拿起來檢查過。
速食店員工：「我從客人離開，到經理去拿這個皮夾中間都沒有(人去拿)，監視器可以拍到，(經理)他就打開來，然後就合起來了。」
28日晚上，當時顏姓女子帶小孩用餐，離開時把皮夾忘在椅子上，20幾分鐘回到店裡尋找，發現皮夾被收起來，原本還很開心，想拿1千元給員工當作感謝禮，卻發現裡面6千元，不翼而飛。
不過，令人好奇的是，經理事後把皮夾放到辦公室內，而那個區域，只有3個人會經過，但偏偏這裡是監視器死角，什麼都沒限時下殺上班族省錢大作戰拍到。顏姓女子一氣之下報警處理，只是如果像這樣，皮夾找回來，而錢卻不知去向該找誰討。
律師林俊峰：「我認為他的錢包有短少跡象的話，是可以去警察機關報案，說他有人侵占遺失物，那警方就必須要去調查。」
律師表示，遇到這種情況，民眾只要有取得相關證據，能明顯舉證，就不會變成誣告，也不會冤枉他人，而警方經過釐清，也會將最大嫌疑人通知到案，進行後續調查。
勞基法裁罰擬修正 勞動部：更符合比例原則
勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，讓僱用勞工人數未滿5人的微型企業在違法時可輕罰或免罰。勞動部今天指出，這不是要讓不知者無罪，而是更符合比例原則。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午邀請勞動部專題報告及備質詢，民主進步黨籍立法委員黃秀芳、中國國民黨籍立法委員蔣萬安都針對勞動部擬修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則一事，質詢勞動部長許銘春。
蔣萬安質疑網路熱銷產品經典產品，勞動部研議修正違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則，是否未來要讓微型企業可視情況減輕罰鍰或免罰？
許銘春表示，行政罰法規範很清楚，不得因不知法而免罰，但可視其情節減輕或免罰，這本來在行政罰法或是行政程序法內就有規範。
許銘春指出，由於各地方政府反映，一樣的案子可能裁罰輕重不一，因此，勞動部希望將相關規範做一個提醒，讓地方政府有一個遵循標準，讓裁罰符合比例原則。
許銘春表示，共通性原則都是在勞基法、行政罰法及行政程序法的規範內，也有邀請地方政府機關及專家學者討論。目前這個修正，還在研議當中。
她強調，雇主若是故意、惡意違規，裁罰絕對不會輕縱，一定會加重處理。（中央社）
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