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| 商品規格: | 1入 尺寸約: 高:21cm 長:19cm 寬:14.6cm 底寬:15cm 手把高:7cm | |
| 產品說明: | 請參考頁面圖示說明。 | |
| 進貨來源: | 原產地平行輸入(台灣無代理商) | |
| 產地: | 中國 | |
| 商品備註: | 全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【靈數占卜】選一組數字 揭開你的2019年六月運勢
【談談／陳豪兒生命靈數】
越來越燥熱的天氣，也在提醒我們2019年即將過一半了。六月的到來也在驗收我們這半年來的付出與學習。現在就從A-B選一組最有感覺的數字，揭開你的2019年六月運勢吧！
A.【穩定的月份：放寬心，慢慢來，穩紮穩打讓心更平靜】
小心走太快會跌得更痛。可能不想要花太多時間在無意義的瑣事上，你會省略掉你認為不必要的步驟，只求結果。但這個月請學習放慢腳步，試著用不同的方法達到目標，或是放寬標準與時限。太急著想要解決問題只是為了平復自己的焦躁、甚至把問題丟給別人，無助於讓事件穩定發展。在溝通上，要小心你急於「說服對方」而非「用心傾聽」，當你這麼做的時候，你也在逃避自己的不安全感。這個月注意你的小聰明與意氣用事會害自己惹來更多的麻煩，所以求精不求快、求專不求多。
B.【轉變的月份：看見我要的未來，勇於面對不足、離開舒適圈】
外在的刺激所能給你的快樂與滿足，反而讓你的生命趨於麻痺、無感，因為你想要的已經不是感官上的滿足，更是心靈的提升。給自己一段時間沉澱，勇於去面對自己的不足、去思考：「我能為自己的不足做些什麼？」你會發現你能做的事情有很多！只是一直待在舒適圈裡面、有人可以依靠、有人可以責怪，你就可以永遠都不用改變。所以轉變是必要的、離開舒適圈或許是必要的，把重點放在「我要的未來」而不單純只是因厭倦現況而離開。
C.【前進的月份：持續行動，目標達成率強，耐心與紀律帶來成就】
現在是專注朝目標衝刺的時候，成功就在不遠處！日常生活都有許多目標可以設定，包括克服懶散、飲食控制、做自己喜歡的任何事情都可以設定目標。切記你需要在行動中累積成就，而非獲得支持才開始行動。這不是一件簡單的事，但試著讓自己有個開始、肯定自己的力量。當你專注往目標邁進，你的熱情與積極將能激勵許多限時商品比價人，形成強而有力的後盾。在那之前，請先認同自己的野心，養成固定的習慣、累積專業，與成功的距離越來越近了！
D.【療癒的月份：放下比較，你要面對的終究只有自己】
留意你的負面思考可能讓事情發展更惡化。把焦點放在「如何更好」而非「誰對誰錯」，因為往往殺死你的，是你那顆擅於批判與比較的腦袋。創傷要教你的，是去擁抱自己的黑暗，從中學習如何改變態度、改變溝通方式，變得更溫柔與堅強。這個月你會發現，過去逃避的人事物都再教你重生。雖然受傷的人必有可憐之處，但讓自己越來越可憐的人只有自己。對自己慈悲一點，也對人寬容一些。不是一直誇獎自己有多好，而是告訴自己「不好也沒關係」。
本文為作者評論意見並授權刊登，不代表TVBS立場。
一個學校兩個世界 代理教師只能領10個月薪水
根據統計全台國中小每10個老師，就有1位代理老師，數量不少，而有代理老師卻得面對1年只能拿到10個多月的薪水，暑假無法支薪卻還是得備課或做行政職，全教總公布調查有5個縣市還完全沒有改善，認為剝削代理老只想省錢。
代理老師廖老師：「如果你下一次被蚊子咬，你換一個方法，你用冰敷的方式，你會發現冰敷會止癢。」
小朋友反應熱烈舉手搶答，聽得津津有味，這堂是自然課，27歲的廖老師相當年輕從事教職兩年了，下學期對他來說蠟燭兩頭燒，不只要教學還得。
代理老師廖老師：「考教甄大概都是五月考，像上禮拜就剛考完台北市的，然後五月考完之後，六月可能就是要準備複試，如果你初試有過的話要準備複試，六月複試如果沒有過的話，就是你就可能就要準備，七、八月的代理老師的考試。」
這是全台灣代理老師的日常，台北市的代理老師在薪水方面，已經還算有保障，怎麼說呢？
記者王薏絜：「根據全教總調查在金門縣還有嘉義市，他們的代理教師可以領到12個月的完整薪水，被列為五顆星的縣市，而在台北市、基隆市代理教師如果有被續聘，而且兼行政職的話，也可以領到完整一整年的薪水，被列為四顆星，這些都是屬於前段班的縣市，不過在其他縣市的代理教師，可能就有苦難言。」
以台中市、彰化縣、宜蘭縣來說有兼行政職可以拿1年完整薪水，高雄市則是兼導師或兼行政報准1年，屬於三顆星；而苗栗縣、南投縣、雲林縣、花蓮縣、台東縣，則是被全教總列為倒數，因為老師只能拿10個多月的薪水。
全教總理事長張旭政：「代理教師他本來就是因為少子化，各縣市政府想要所謂控管員額，而產生出來的(制度)，這些代理教師大部分，都是佔正式教職的缺，簡單說其實如果你不用代理教師，你應該用正式教師正式的老師，那麼預算它的編列就在那裡了，所以你說沒有錢給這些代網路熱賣商品網路熱銷理老師，那我們要問的是說，那你的預算編列是編假的。」
聘期只有10個多月，舉例來說學校在2019年八月28日開始聘你，到了隔年七月2日解聘，也就是說從七月3日到八月27日，放暑假這段時間，你都沒有收入得等到開學前才有薪水進帳。
台北市大佳國小校長李鍾慧：「窮不能窮教育，但是我是覺得說有些錢其實是要花在刀口上，我覺得比如說煙火可以少放一些，實際上(各縣市教育支出)真的是落實，在各個學校的人員的編制，那你覺得說他(代理老師)沒有，他放暑假，他沒有工作，他為什麼要給錢，老師其實暑假都在做備課，都在做蒐集教材。」
老師不是一站上講台就侃侃而談，得需要事前的教學準備和對教材的融會貫通，還要注意每個學生不同的吸收能力去應變，全台灣代理老師近2萬人，沒有拿到完整一年聘期的卻高達1萬5千人。
國教署國中小及學前教育組長武曉霞：「偏遠地區(代理教師)是我們最優先，要去立法希望能夠保障的，那目前正在針對這個部分(跟各縣市政府)做討論，那是不是能夠逐步地推到，全部的這個，代理老師，那這個真的要考量到，每個縣市它的財政有落差，那如果我們全面要規畫下去，我相信地方政府也會呼籲說，那中央也要有多少的，這個經費再加以挹注。」
每個父母都希望小孩接受良好教育，而第一線的老師就相當重要，讓他們在薪水不穩定的環境中且戰且走，工作保障低，怎麼讓人好好付出教學心力。
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